Disparidad salarial entre hombres y mujeres se solventa con "transparencia"
Disparidad salarial entre hombres y mujeres se solventa con "transparencia"
"La revelación de números y la total transparencia de las compañías pueden ayudar a lograr esto [superar la disparidad salarial]", aseguró Susan Segal, de AS/COA, en el foro WHN Miami.
La "revelación de los salarios" y la transparencia es la "única" manera de solucionar las diferencias salariales entre hombres y mujeres, destacaron líderes empresariales y comunitarios regionales durante un foro en Miami organizado por el Americas Society/Council of the Americas (AS/COA).
"La revelación de números y la total transparencia de las compañías pueden ayudar a lograr esto", aseguró Susan Segal, presidenta y directora ejecutiva de AS/COA, durante el Sexto Foro Anual de la Red Hemisférica de Mujeres.
La conversación, realizada en conjunto con la firma de abogados estadounidense Greenberg Traurig, estuvo encaminada en identificar estrategias para implementar "colectivamente" las mejores prácticas de diversidad...
