Adriana Quintas é hoje a líder de cultura e diversidade para a General Motors América do Sul, responsável pela estratégia de inclusão, equidade e diversidade na região. Nos últimos anos, tem liderado todo um movimento para atingimento do objetivo global da GM em se tornar a empresa mais inclusiva do mundo. É advogada e tem experiência de mais de 27 anos na indústria automotiva. Há 18 anos na GM, atuou em várias áreas do Departamento Jurídico por quase 12 anos e os últimos 6 está em Recursos Humanos, atuando na estratégia de inclusão e diversidade, na transformação cultural da empresa e também na gestão do TRACK, programa de trainees da GM. Anteriormente, trabalhou 13 anos na Ford Brasil, sempre no Departamento Jurídico, tendo iniciado como estagiária. Ela também é Presidente do Instituto General Motors, braço de responsabilidade social corporativa da GM que tem como seus pilares estruturantes a educação e o desenvolvimento social e tecnológico. Quintas mora em São Paulo, é casada com o Emmanuel e é mãe do Theo, de 15 anos, e da Letícia, de 9. É também pós-graduanda em Neurociência pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo.