#womenASCOA: Trabajando hacia el éxito profesional
#womenASCOA: Trabajando hacia el éxito profesional
Líderes de MetLife, Goldman Sachs, Mckinsey & Company y del Senado de la República hablaron sobre las acciones que deben implementar las empresas para reducir la brecha de género.
Oradores:
- Sofía Belmar, Directora General, MetLife México
- Vanessa Rubio, Senadora de la República
- Samuel Villegas, Director General, Goldman Sachs México
- Sergio Waisser, Managing Partner México, McKinsey & Company
- Rafael Casas-Don, Vice Presidente, Market Access, Medtronic (moderador)
En la conferencia Red Hemisférica de Mujeres en la Ciudad de México, los panelistas discutieron el tema del género en relación a llegar a la cima del éxito profesional. Sergio Waisser de McKinsey & Company destacó que para una mujer es 88 veces más difícil llegar a la cima en el ambiente profesional. Sofía Belmar de MetLife habló de la importancia de tener conciencia en el ambiente familiar y los estigmas que no aportan al crecimiento de la mujer. La Senadora Rubio habló de la competencia que existe entre los géneros, y que no hace falta convertirse en hombre para competir con ellos, destacando también que se necesita quitar los prejuicios en la educación y dar igualdad de oportunidades. El moderador Rafael Casas-Don siguió el tema diciendo que "hay menos tolerancia con la asertividad de una mujer que con la de un hombre". Samuel Villegas de Goldman Sachs añadió también comentarios sobre la medida del progreso a través de los años, relatando que cuando nació su primera hija hace 20 años le dieron dos semanas de licencia de paternidad, mientras que ahora a ambos padre y madre les dan 20 semanas.
